Говори, чтобы я мог тебя увидеть
Коучинг для команд
Коучинг для команд - это специализированный вид коучинга, который фокусируется на развитии и повышении эффективности рабочих групп и коллективов. Консалтинговое агентство 5Я проводит диагностики и коучинговые сессии с командами, опираясь на запрос собственника/заказчика. Психоаналитический подход в работе позволяет нам докопаться до сути проблемы, возникшей в компании, и подобрать эффективные инструменты по ее решению.
Для кого наша услуга:
Компании среднего и малого бизнеса:
Цель: повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников
Стартапы:
Цель: сформировать сильную команду с четкими целями
Крупные корпорации:
Цель: повысить эффективность и производительность компании, а так же улучшить командную работу и коммуникацию
Муниципальные и государственные компании:
Цель: оптимизировать процессы и повысить продуктивность в рамках конкретных проектов
Когда и зачем нужен
Коучинг для команд
Коучинг для команд может быть необходим в различных ситуациях. Он может помочь команде преодолеть трудности, повысить эффективность и создать более здоровую рабочую атмосферу.
Системный подход
Цель: охватить не только отдельных членов команды, но и их взаимодествие, групповые процессы и командную динамику в целом
Фокус на командных целях
Цель: научиться достигать конкретных командных целей и задач, а не только личностное развитие участников
Развитие командных навыков
Цель: уделить основное внимание совершенствованию навыков командной работы - коммуникациям, лидерству, управлению конфликтами
Повышение сплоченности
Цель: укрепить доверие, взаимопонимание и сплоченность между членами команды
Улучшение процессов
Цель: оптимизировать внутренние процессы в команде-принятие решений, постановку задач, распределение ролей и т.п.
Адаптация к изменениям
Цель: получить поддержку в период трансформации, помогая эффективно справляться с вызовами
Развитие лидерства
Цель: развить лидерские качества у членов команды, способствуя их ротации и преемственности
Повышение вовлеченности
Цель: замотивировать участников, повысить вовлеченность в общее дело и ответственность за результат
Что станет результатом после
коучинга для команд
Компания ДО коучинга для команд:
- Бизнес не растет
- Плохая коммуникация в компании
- Текучка кадров
- Низкая мотивация и вовлеченность
- Низкая производительность
Компания ПОСЛЕ коучинга для команд:
- Повышение эффективности работы
- Улучшение общей производительности
- Достижение поставленных целей
- Развитие лидерских навыков у участников
Что Вы получите после
коучинга для команд
Коучинг для команд фокусируется на развитии взаимодействия и сотрудничества внутри команды, улучшении коммуникации, повышении продуктивности и достижении целей.
Улучшение коммуникации
Повышение мотивации и вовлеченности
Повышение производительности
Готовность к изменениям
Улучшение лидерства
Этапы проведения коучинга для команд
Подготовительный этап
Опрос собственника. Определяем, какие цели команда хочет достичь с помощью коучинга
Формирование команды. Выбор формата
Определяем правила общения и взаимодействия в команде. Коучинг для команд проводится в формате как онлайн, так и оффлайн
Диагностика команды
Определяем основные проблемы, с которыми сталкивается команда. Какк соотносятся цели собственника с целями команды. Намечаем цель и выстраиваем стратегию работы
проведение коучинговых сессий
Проводим тренинги и практические занятия для развития необходимых навыков. Используем проективные методики, командные игры, тесты или коуч-сессии с командой. Мы выстраиваем процессы, и даем бизнесу “helicopter view” - вид не только сверху, но со всех 4-х сторон, что позволяет своевременно обнаружить существующие и потенциальные проблемы, точки роста и пути их решения
Оценка результатов. Сбор обратной связи
Участники делятся своим мнением о процессе коучинга и его результатах. Оцениваем насколько команда достигла поставленных целей, используя количественные и качественные показатели
заключительный этап
Даем отчет собственнику или нанимающему лицу. При необходимости проводим индивидуальные сессии с топами. В конце работы даем отчет
Отправьте заявку на консультацию
Заполните данные поля и нажмите "Отправить заявку"
Нажимая на кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь с условиями Политики конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
-
Какие методы и инструменты используются в командном коучинге?
Коучи могут использовать различные методы: фасилитация обсуждений, ролевые игры, обратная связь, упражнения на доверие, а также инструменты для оценки командной динамики (например, опросники).
-
Каковы роли участников команды в процессе коучинга?
Каждый член команды должен активно участвовать в обсуждениях и упражнениях, делиться мнениями и быть открытым к изменениям. Важно также поддерживать друг друга и работать над общими целями.
-
Когда следует обращаться к командному коучу?
Командный коучинг может быть полезен в ситуациях, когда команда сталкивается с проблемами коммуникации, низкой производительностью, конфликтами или необходимостью адаптации к изменениям.
-
Сколько времени обычно занимает командный коучинг?
Продолжительность может варьироваться: от нескольких недель до нескольких месяцев, в зависимости от целей и потребностей команды. Сессии могут проходить раз в неделю или раз в месяц.
