В современном обществе кредиты стали неотъемлемой частью жизни. Они позволяют нам приобрести желаемые вещи, купить квартиру, новую машину, получить образование, путешествовать и многое другое. Однако, для некоторых людей кредиты становятся не просто инструментом, а зависимостью. Они живут от зарплаты до зарплаты, постоянно беря новые кредиты, чтобы покрыть предыдущие долги.

166

0

Выгоды от закредитованности: психоаналитический взгляд на зависимость от кредитов фото
Читать далее →

Как раскрыть внутренние ресурсы, чтобы найти свое призвание? Обсудим это с Анной Веселовой.

170

0

Никогда не поздно найти свое призвание: мнение психоаналитического бизнес-консультанта Анны Веселовой фото
Читать далее →

Сотрудников называют «человеческим капиталом» не просто так – именно они решают, насколько успешным будет предприятие. И, как и финансовому капиталу, ему требуется управление, чем и занимаются специалисты Human Resource.

193

0

Обучение НR- руководителей фото
Читать далее →

Большинство менеджеров в России имеют большой опыт в индустрии, но лишены управленческих навыков.

162

0

Обучение руководителей управлению фото
Читать далее →

Цель производственного менеджмента – это эффективное распределение и использование ресурсов, повышение продаж, снижение издержек и поддержание качества. Грамотный ПМ обеспечивает высокий потребительский спрос и конкурентоспособность на рынке.

166

0

Производственный менеджмент фото
Читать далее →

Руководители-новички часто сталкиваются с проблемами в начале карьеры: сотрудники отказываются выполнять поручения, низкая мотивация и результаты, текучка кадров.

158

0

Тренинги для начинающих руководителей фото
Читать далее →

Корпоративное обучение полезно руководителям всех звеньев, в том числе линейным менеджерам, которые только начинают карьеру управляющего. Сегодня поговорим, кому необходимо КО, как оно проходит и почему на нем нельзя экономить.

165

0

Корпоративное обучение руководителей фото
Читать далее →

Новички и опытные менеджеры часто сталкиваются с недостатком компетенции для управления подчиненными. Причем это необязательно проявляется в низких результатах.

173

0

Дистанционное обучение руководителей фото
Читать далее →

Даже у управленцев высокого уровня часто возникают проблемы с руководством отдела. Новички обычно перенимают модель поведения у старших коллег без адаптации и анализа, из-за чего сталкиваются с низкой эффективность и мотивацией сотрудников.

187

0

Тренинги для руководителей высшего звена фото
Читать далее →

Расскажем, почему менеджеру отдела продаж следует пройти дополнительное обучение, какие компетенции должны быть управленца и как их развить.

163

0

Тренинги по продажам для руководителей фото
Читать далее →