Личная эффективность руководителя
Рассмотрим, что такое «личностная эффективность», как ее оценить и развивать.
32
0

Рассмотрим, что такое «личностная эффективность», как ее оценить и развивать.
32
0
Кто такой – хороший лидер? Он должен быть либеральным или консервативным, демократичным или авторитарным? Правильного ответа нет, потому что настоящий лидер выбирает стиль управления в зависимости от конкретной ситуации.
30
0
Как найти подходящего сотрудника на руководящую должность? Как оценить подходящего кандидата и не ошибиться в выборе? Ассесмент помогает руководителям, HR-ам компаний формировать эффективную, мотивированную команду для достижения бизнес-целей компании.
27
0
Многие опытные предприниматели начинают делиться опытом, мотивируя и вдохновляя команды на результаты. Кто такой спикер предприниматель, как им стать - рассказывает Нурия Архипова
50
0
“Каждый сам за себя”, низкие показатели департаментов - распространенные проблемы бизнеса. Спикер по лидерству поможет руководителю поменять стиль управления в команде и вести за собой людей.
41
0
Может ли руководитель быть эффективным и вести команду к целям не имея навыков управленца? Какими бывают управленческие компетенции?
28
0
Главная задача коуча – это научить руководителя лидерству. Большой опыт, навыки и квалификация не означает, что сотрудники будут прислушиваться к указаниям и выполнять свои обязательства.
30
0
Нужен ли современному лидеру коуч? С помощью каких инструментов коуч помогает лидеру достигать поставленных задач? Рассказывает Наталья Кондратова.
25
0
Существует большое количество методик проведения оценок персонала. Гузаль Ошер описала некоторые из них и рассказала о принципах проведения
19
0
Оставьте ваши контакты, мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Нажимая "Отправить заявку" я соглашаюсь с условиями политики конфиденциальности